时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。临近金三银四的招聘黄金期，许多人没有等来扑面而来的面试邀请，却等到了跨境企业大刀阔斧的劝退潮。
从曾经的高薪招聘到现在的降薪劝退，跨境电商运营岗正在经历一轮前所未有的行业淘汰赛。
半月劝退十几个员工，企业求稳求生
日前，一位资深卖家发文感慨，从开年至今，仅仅半个月，朋友主营亚马逊的公司已经劝退了十几人，行业形势依然不乐观。
据雨果菌了解，亚马逊运营被劝退已经不是个例，特别是在近期，运营被辞退的消息更是频繁出现。早在年前，就有一亚马逊运营表示，因公司经营压力巨大而惨遭劝退。"入职不到两个月，被劝退了。"
此前更有一位亚马逊运营爆料，开年开工第一天就收到了公司整个运营部门裁员的消息。
从实际数据上看，如今的亚马逊运营岗位不仅招聘需求量在减少，甚至薪资上有时会也比其他新起的新兴平台运营人员略低，"公司新入职的一个新兴平台运营，经验虽然不如自己，但薪资却比我高。"一位亚马逊运营向雨果菌表示。
职友集数据显示，截至2022年2月16日，亚马逊运营的平均月薪是9.4K，而独立站运营的平均月薪是9.5K，已经赶超前者。
独立站运营历年薪资变化
与此前安克创新猛然放出62个岗位的"大气"相反，亚马逊运营岗似乎在开年之后一直被"针对"。即使有招亚马逊运营的公司，招聘人数不多，竞争十分激烈。点击学习大卖实操经验
一位跨境企业HR向雨果菌介绍，2022年公司运营策略比较保守，求稳为主。目前对亚马逊运营岗位的招聘比较少，公司现在也有打算劝退一些亚马逊运营。
不过，也有HR表示，虽然现在刷到的简历多，但是对于运营而言，选择也多了。昨天约了三个人来面试，最后都被鸽了。
大促后劲不足，运营岗挑战升级
经历了2021年动荡不安的行业变动，亚马逊卖家对于亚马逊平台前景虽看好，可是却也清楚的认识到如今亚马逊平台的竞争也异常激烈。
平台的卖家在快速增长，有行业人士透露，去年新增的亚马逊卖家可能超百万。有第三方数据显示，2021年前3个月亚马逊增加了295000名新卖家。相当于每天有3750名卖家加入亚马逊平台，也就是1小时155名卖家，1分钟2名。预计到2021年年底，将有140万新卖家加入亚马逊平台。
红利期正在慢......... 时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。临近金三银四的招聘黄金期，许多人没有等来扑面而来的面试邀请，却等到了跨境企业大刀阔斧的劝退潮。 从曾经的高薪招聘到现在的降薪劝退，跨境电商运营岗正在经历一轮前所未 原文转载：https://www.kjdsnews.com/a/801746.html
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