27日、28日京东、B站、奇虎360、有赞等互联网大厂纷纷开启裁员模式，还因此上了热搜。其实在此之前，字节跳动、快手、滴滴、爱奇艺等互联网大厂也早已经先一步进行了裁员。除此之外，此前还有很多其他知名企业也纷纷爆出了裁员的消息。
曾几何时，这些互联网大厂是多少人艳羡的工作场所，多少人梦寐以求的理想工作，大厂厂牌也是年轻人标榜身份的重要标志，自豪的表情洋溢在脸上。但是裁员消息一出，也难免让行业人士内心惶恐不安。
互联网行业在过去一直是顺风顺水，高速发展，呈现井喷之势。但是，在今天，互联网企业遭遇了瓶颈，流量见顶，已经接近了抛物线的顶点，市场趋于饱和，基本碰触到了天花板。
市场竞争愈演愈烈，绝大部分企业没有像TikTok这样流量出海和品牌出海的规划和能力，只能是继续在国内市场里展开竞争。
2021年京东净亏损达36亿元，尽管有双11的加持，阿里的核心电商业务首次出现负增长。同时有消息指出，有赞2021年预亏近33亿，股价跌去95%。
杨建允认为，互联网大厂纷纷裁员，也许就预示着互联网野蛮发展的时代已经是过去时，短期内也难以找到新的增长点。在流量逐渐见顶的今天，增量层面的竞争已经没有什么意义，剩下的就只有存量的竞争。为了降低企业成本，裁员、精简人员就成为了企业的常规性操作。
据悉京东业务线多个板块裁员比例在10%~30%，京喜广东大区裁员比例高达100%；若B站此次裁员2000名属实，加上一轮裁员，那么比例就是70%。有消息指出，此次有赞的裁员比例也在50%左右。
杨建允认为，在当前市场环境下，在目前的竞争中，这些知名的互联网企业关注整体业务的健康度和可持续性，比追求单一指标的快速增长更重要。粗放型的流量增长方式............. 原文转载：http://fashion.shaoqun.com/a/843625.html
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