受新冠肺炎疫情影响，美国多地的企业都遇到了用工荒。美国劳工部的数据显示，目前美国就业市场共有1150万个空缺岗位，但可用劳动力仅为590万人。
近日，一份亚马逊内部研究报告表明，亚马逊美国仓库将面临着招不到人的局面。
亚马逊面临"用工荒"危机
数据显示，由于疫情催生的红利，亚马逊的销售额从疫情暴发前的2019年的2810亿美元，增长到2021年的4700亿美元，同期利润从116亿美元飙升至334亿美元。
然而，在利润极速增长、工作量急剧增加的背景下，亚马逊给予员工的待遇却并未得到同步提升，在这种情况下，矛盾的滋生是可以预见的。
根据Recode审查的在2021年年中泄露的亚马逊内部研究报告，到2024年，亚马逊美国仓库可能面临招不到人的局面。如果� ��种情况发生，亚马逊的服务质量和增长计划将受阻，电商领头的地位也将受到威胁。
报告指出，在加利福尼亚州的内陆地区，亚马逊可能会在2022年底之前陷入人手不够的困境。亚马逊正在该地区与竞争对手展开激烈的"抢人大战"，该地区是一个重要的物流区域，距离2000万亚马逊潜在客户和美国两个最大的集装箱港口不到两小时车程。
人员流失率最严重的地方是亚利桑那州的凤凰城，目前亚马逊在该地区经营20多个仓库，其在该地区的仓库人员流失率从2019年的128%增长到2020年的205%，给配送中心的员工带来了巨大的压力。
报告警告称，由于劳动力短缺，亚马逊一些地区的发货未来可能会面临更严重的延误。比如，田纳西州孟菲斯和特拉华州威尔明顿周边地区，去年Prime Day期间，亚马逊的多个仓库因人手不足导致交货延迟。
对此，亚马逊发言人Rena Lunak没有反驳Recode获得的内部报告的内容，但拒绝对此发表评论。
亚马逊留不住人
亚马逊"用工荒"这个问题由来已久。
亚马逊部分前员工表示，在亚马逊工作比沃尔玛或联邦快递等大牌竞争对手更糟糕，他们几乎24*7全天候挑选、包装和运送客户的订单，持续不断地为亚马逊工作。
BBC曾经有一档名叫Panorama的节目，非常详尽地揭露了在亚马逊担任挑货工人的残酷性。节目中播放了一段私密拍摄的视频，视频中显示"记者"不停地小跑并来回穿梭在不同货架过道，同时他的主控设备也一直响个不停。
《金 融时报》曾报道，挑货工人每天在亚马逊仓库中行走的距离超过24公里。《独立日报》也曾报道，挑货工人在每天轮班工作时间中跑过的距离，都相当于一个马拉松了。
几年前，《赫芬顿邮报》还曾报道了美国弗吉尼亚州一例员工心脏骤停的事件，并引起了广泛质疑，认为亚马逊把员工逼得太紧。然而，亚马逊北美运营中心副总裁Mike Roth对此却回应称，亚马逊始终将安全性、公正性以及可实现性当作对员工的衡量指标。
在一篇《纽约时报》之前揭露亚马逊位于西雅图总部的报道中，常常有员工在工作台因压力大而哭泣的情况发生。
因此，虽然紧俏的劳动力市场形势迫使亚马逊提高工资，并增设签约奖金，以吸引全职和兼职员工。但是，员工的流失率依然居高不下。
对于亚马逊而言，� �不能支付更高的工资从来都不是问题。更重要的是，我们不能忽略亚马逊在其它若干领域的剥削压榨行为。
Prime Day爆仓预警
亚马逊员工的流失率一直以来......... 受新冠肺炎疫情影响，美国多地的企业都遇到了用工荒。美国劳工部的数据显示，目前美国就业市场共有1150万个空缺岗位，但可用劳动力仅为590万人。近日，一份亚马逊内部研究报告表明，亚马逊美国仓库将面临着招 原文转载：https://www.kjdsnews.com/a/1044760.html
亚马逊找差评客户的5个方法（新旧方法）：https://www.ikjzd.com/tl/105184
2019年国外返校季数据解读：https://www.ikjzd.com/tl/105196
跨境电商假发出口行业数据报告：https://www.ikjzd.com/tl/105198
跨境电商邮件营销插件整理推荐：https://www.ikjzd.com/tl/105200
csba：http://www.ikjzd.com/w/3473
bil：http://www.ikjzd.com/w/678
neiman marcus：http://m.ikjzd.com/w/3410
亚马逊客服：http://www.ikjzd.com/articles/133133
亚马逊首款全自动移动仓库机器人推出：https://m.ikjzd.com/articles/160875
虾皮产品listing的主图应该怎么进行优化？：https://m.ikjzd.com/articles/160855
亚马逊内部报告泄露，卖家需警惕FBA爆仓危机� �：https://m.ikjzd.com/articles/160881
No comments:
Post a Comment