世界各地正在进行的数字化转型给印度带来了一个巨大的经济机会，只有拥有熟练的劳动力，它才能利用这个机会。印度政府正在制定一项计划，不仅要提高地区劳动力的技能，还要提升他们的技能和培训更多的技能。电子信息技术和技能发展与创业国务部长拉吉夫·钱德拉塞卡(Rajeev Chandrasekhar)表示，政府每年在技能培训上投入400-500亿卢比，在过去5年里培训了3000万公民。
在新冠肺炎疫情期间，世界已经发现所需的技能将会变得更加流动和动态。不仅是在印度，全世界的技能培养生态系统都出现了某种停滞——"我们会有一些工作角色，我们会在工作角色上对人们进行技能培养，然后他们会找到工作。"在2019新冠疫情之后，显而易见的是，首先，劳动力参与率和劳动力构成经历了重大转变——女性以前没有参与，现在她们正在参与;在女性参与度较低的地方，这一比例正在上升;在男性参与占主导地位的地方，女性的参与正在增加。因此，劳动力需要的技能有很大的流动性和动态变化。第二，数字技能已经成为所有技能和特征的先决条件或重要组成部分。第三，通过数字平台，而不是传统的教室、传统的工作坊或传统的学徒，进行技能培训也成为一个重要的因素。
现在，还有第四个要素——工作/就业移民在2019新冠疫情后出现了逆转趋势。人们希望回到家乡，把参与当地的工作作为第一选择。印度总理莫迪在2021年7月表示，我们需要考虑一种新型模式……一种后新冠疫情模式。这个新模型有3-4个基本组件。首先，这不仅仅是从头开始的技能。它是关于技能，增加技能，提高技能和多种技能。所以，一个进入技能生态系统的学生，不是一次性来的。如果他是辍学生，他不会为了一份一次性的工作而去学习技能。而他进入我们这个教育系统，就可以从头开始学习技能。
然后他可以逐渐学习多项技能，并随着技能的提升而上升;他/她也可以选择多种技能。在第二个要素中，我们将推出一个非常全面的数字技能平台，使技能培训的范围进一步扩大。所以，你可以有更多有趣的混合技能模式，可以做一些身体训练，一些数字训练。第三，数字技能现在已经成为我们培训的几乎所有4000门课程和工作的一部分。在移民问题以及人们希望在离家和社区更近的地方获得机会的问题上，我们正在为700个地区制定地区技能培训计划。印度政府已经为每个地区任命了一位圣雄甘地国家奖学金获得者，他将与当地的地区收集者一起作为地区的公众代表，根据当地的要求塑造技能。这将分为农业经济和非农经济类型。需要什么类型的技能，有什么类型的机会，以及对本州和国内社区之外的技能的需求。第四个要素是印度国际技能，为人们提供出国的机会。
我们最近在迪拜推出了印度技能国际学习项目。所以，这就是我们的方向……这不是一刀切的，每个地区对该地区的年轻人、对该地区的抱负都有其独特的要求……我们将利用Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY)、工业培训学院、Jan Shikshan Sansthan和学徒培训计划的网络来传授这些技能。
印度政府还与Nasscom合作了FutureSkills Prime。这就是我所说的广博技能平台。这里我们有按行业划分的平台，我们与行业合作建立了这些平台。一个例子是IT行业，我们在那里做FutureSkills Prime，政府提供资金，该行业提供课程，并允许再培训以及技术部门内的横向和向上的再培训和技能提升。我们已经向FutureSkills Prime项目承诺了46亿卢比的资金。所以，你有两层技能。一种是广泛的技能——蓝领社区的人们从学校转到it和学校，学习基本技能，并以这种方式提升。在这个行业中你有技能模式…就像我们在技术服务方面所做的那样，明天我们将开始做一些事情，例如半导体;我们可以用它来制造电子产品。我们可能有同样的模式，那就是产业和政府的合作，让一个部门的人才得到更好的部署，有更好的技能。每个人都注意到的一件事是，在过去的18个月里，随着世界信息化需求的飞速增长，印度工业获得了越来越多的工作项目，为外国企业、外国政府、外国.............
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